domingo, 13 de agosto de 2017

Hábitos diarios para mejorar tu vida





1) Leer  por 15 minutos

2) Escribe (y publícalo en algún sitio) por 15 minutos

3) Haz un curso por internet (Youtube, Coursera, etc) por 15 minutos.

4) Practica la meditación por 15 minutos.

5) Siéntate y anota  tus (brainstorming)  ideas por 15 minutos.

6) Práctica/pule tus habilidades  de forma muy intensa por una hora

7) Haz ejercicio, forma muy intensa, por una hora.

Un dia tiene 24 horas, de los cuales  8 horas son de trabajo y otras 8 horas para dormir.   Quedan 8 horas para mejorar tu vida,   los sietes hábitos  mencionados abarcan tres horas  pero te permiten  mejorar constantemente.   Al estilo kaizen de mejorar un 1% cada día.

Si logras implementar esta estructura en tu vida diaria, aunque no apliques a cabalidad los tiempos estipulados,   te encontraras  en muy buenas condiciones físicas, con mucho conocimiento y tus habilidades laborales   aumentadas al cabo de un año.


Suerte.

jueves, 10 de agosto de 2017

Hitler y el mito de la obediencia ciega



En todos los documentales, películas, novelas y series relativas de la segunda guerra mundial,  las que retratan como era el día a día del liderazgo alemán,  dan entender que las ordenes de Hitler en la milicia eran obedecidas al pie de la letra y sin quejas.     Inclusive, se da la idea de que cualquier oficial general que le llevara la contraria era condenado a muerte.





La verdad: fue todo lo contrario.

Aunque la palabra de Hitler en cada decisión militar  era final.  La verdad es que los generales alemanes no tenían ni el más mínimo reparo en discutir acaloradamente con Hitler sobre las estrategias y medidas a tomar durante la guerra.   Y lo hacían sin medio a represalias.
Claro el poder Hitler sobre el ejército alemán era enorme.  El sabía que debía controlar el ejército para imponer su dictadura.    Desde la época de la Alemania Prusiana existía algo denominado “Estado dentro del estado”.

Este modelo gobierno hacia que el ejército alemán fuera un estado independiente al estado civil.    Inclusive, este estado militar se imponía sobre el civil muchas veces.    Durante la guerra Franco –prusiana, el ejército se negó a darle información sobre las estrategias de guerra a Bismark por ser civil.

Durante la primera guerra mundial este estado militar asumió una dictadura en las “sombras” sobre Alemania.  Durante la era de Weimar  muchas veces impusieron el orden en los gobiernos civiles alemanes.



Durante el nazismo hubo un acuerdo tácito entre Hitler y el ejército alemán: No te metes con  el ejército, y el ejército no se mete contigo.   Al iniciar la guerra el este acuerdo quedo intacto pero Hitler organizo toda una serie de planes y estrategias para  decapitar el ejército alemán para ser sustituido por las SS (cuya organización también era un estado dentro del estado).

Así tendría el control total de Alemania después de la guerra.

Durante la guerra Hitler y sus generales se reunían y  discutían por días enteros las estrategias, acciones  y planes a tomar, de nuevo, sin temor a represalias.   Las discusiones eran legendarias, muy fácilmente llegaban a los gritos y a los insultos.     Esto era considerado parte de su trabajo, por lo tanto, tenían derecho  a inmunidad de expresar su descontento o exponer sus planteamientos.  
Según este modelo de liderazgo prusiano, aunque toda decisión era discutida ferozmente una vez que una decisión era tomada, es ejecutada hasta el final.  Sin validaciones ni dudas.

Durante la segunda guerra mundial ningún general  fue ejecutado por discutir y/o disentir de las  decisiones de Hitler.     Los casos más extremos, los generales  que  se “oponían” mucho eran transferidos o retirados.    En el segundo caso, mayormente, se volvían a recontratar y reasignar en el campo de batalla.

Aunque  las órdenes eran ejecutadas hasta el final, muchas veces no eran obedecidas al pie de la letra.  O solo obedecidas en el papel.            Hubo casos como el del general  Heinz Guderian, no solo insulto a Hitler en más de una ocasión.   Indicando que no tenía ni la más mínima idea de estrategia militar.     Sino que abiertamente indico que no obedecería ordenes que no tuvieran sentido.

¿Qué hizo Hitler al respecto?

Mandarlo a retiro sin castigo alguno.  Para meses después enlistarlo de nuevo para que dirigiera operaciones en el frente oriental.



Guderian no  fue el único en desobedecer órdenes de forma discreta o abiertamente,  Dietrich von Choltitz se retiro de Paris sin haber quemado la ciudad como se le ordeno.       Rommel  desobedeció abiertamente las órdenes de Hitler de cómo tratar a los prisioneros de guerra.   Siendo los ejércitos bajo su mando los que mejor trato a los soldados del bando contrario, no solo eso, se negó a identificar a los soldados enemigos que eran judíos y enviarlos a los campos de concentración.

Como los ejemplos anteriormente nombrados hubo muchos casos de oficiales, generales y tropas  que, bordeando la insubordinación,  desobedecieron o ejecutaron ordenes a medias.  El hecho que el modelo alemán militar permitía la disidencia sin castigo posibilito  en los juicios de Núremberg  anular la defensa de los militares de que solo estaban siguiendo órdenes al ser juzgados.


La obediencia ciega no sirvió de excusa al haber precedente de oficiales alemanes que desobedecieron  “extremas” sin haber recibido castigo.

lunes, 24 de julio de 2017

Hillary Clinton, Su derrota



El 2016 fue un año sorprendente.  Lo que empezó como un chiste término siendo realidad Donald  Trump anuncio su candidatura  a la presidencia a los Estados Unidos y gano.  No solo eso, derrota a Hillary Clinton un peso pesado de la política mainstream americana.



Clinton fue catalogada como la “candidata más calificada de la historia”, yo no pondré en duda esa idea pero si  puedo decir  lo siguiente: una cosa es tener un excelente perfil académico/profesional y otra es ganar elecciones.      

Las elecciones no son meritocraticas, es saber venderte y convencer a las personas que voten por ti.    Voy a nombrar varias de las razones  por las cuales perdió.

Ella ya había perdido antes.  Ella perdió en las primarias del 2008 ante Obama, en las elecciones en las cuales se suponía iban a ser las suyas. Esas primarias demostraron que ella solo podía ganar en distritos/estados donde su popularidad fuera arrolladora.  En otros distritos donde  hubiera mas votantes “independientes”   los perdió.


Hillary es una político carismática pero  eso es un arma de doble filo.   La gente te amara u odiara, no hay términos medios.     En el caso de Hillary, aunque ella es amada por un enorme sector de los demócratas,  tanto para el sector más extremista  de la izquierda como independientes  y republicanos (moderados y radicales) es profundamente detestada.

Para que tengan una idea,  en las dos victorias de Obama el logro movilizar independientes y republicanos  moderados a su favor.  Por eso, el en el 2012 saco casi 8 millones mas de votos de lo que saco Hillary en el 2016.

En esencia, Hillary era una de las candidatas más detestadas por toda persona que no fuera demócrata.

Un error grave de Hillary (y su equipo electoral)  fue el creerse su propia propaganda.    El slogan de “la candidata mas calificada de la historia”  se lo tomo demasiado en serio,  esto los llevo a  dar por hecho su victoria sobre Trump descuidando  la elección.   Hubo muchos “momentos” que debieron ser mejor aprovechados pero no lo fueron porque creer que su victoria estaba asegurada.

Agreguemos el pésimo olfato electoral.  Si algo ha caracterizado la politica mundial desde el 2015 hasta el 2017 son los enormes sentimientos anti-establisment del electorado.   Hillary es la representación hecha persona de ese establisment politico estadounidense que es profundamente rechazado actualmente.    Para que tengan una idea,  un gran porcentaje  de las personas que votaron por Bernie Sanders en la primarias demócratas terminaron votando por Trump en las presidenciales.
Entre tantos errores estratégicos y de mentalidad también hubo errores tácticos.    Errores que rayaron en el ridículo.  Como las asociaciones de racismo y el meme de “Pepe la rana”, lanzar comentarios despectivos contra los “rednecks”,  Contratar lena Dunham para llevar sus redes sociales (una celebridad que no sabe manejar redes sociales fuera de su área),   codearse con grupos radicales de izquierda y SJW cuya mera presencia  conlleva un rechazo del electorado centrista (ni se diga del republicano promedio).  Etc




Hablando de discursos,  Trump supo apelar  a los problemas comunes del elector promedio.  En cambio todas las propuestas de Hillary apelaban a temas (que realmente no eran problemas)  que afectaban  a las clases medias altas liberales  universitarias o de California.  
Todo esto hace pensar que el equipo detrás de  Hillay Clinton era un grupo de “si, señora”,  que decian si todo el tiempo sin cuestionar.    Nunca hubo un  elemento crítico  que indicara los errores de formar concisa y permitiera corregir.

Por eso perdió.  Fue una pésima candidata ante un candidato formidable.






sábado, 24 de junio de 2017

Japón y el islam



Europa está experimentando una enorme transformación social debido a la inmigración musulmana.   Debido a la continua inmigración y alta fertilidad de los musulmanes han creado auténticos enclaves en las capitales europeas que afectan cada aspecto de la vida de esas sociedades.  El progresismo social europeo ha permitido que este fenómeno se dé casi sin restricciones.



Al otro lado del mundo. En Japón.  Tiene una política totalmente diferente respecto al mundo musulmán.      A nivel de gobierno ningún gobernante o representante de gobierno visita países islámicos.  De la misma  manera, rara vez Japón es visitado por líderes musulmanes.

Sus únicos intereses son comerciales, asegurar la importación de petróleo y gas.

A nivel de inmigración la política oficial es no darle ciudadanía a musulmanes, y los permisos  de 
residencia sean temporales o permanentes son rara vez concedidas.     Solo dan visas de trabajo de máximo de un año para musulmanes que tenga alguna profesión ingeniería y que trabajen para una multinacional no japonesa.

El gobierno japonés tiene como política de estado el de obstaculizar, o directamente prohibir,  la predica del islam en su territorio.  Prohíbe la conversión de japoneses al Islam.  Ven el islam como una cultura indeseable para su sociedad.  

En Japón hay muy pocas mezquitas, se calcula que hay entre 10 mil a 20 mil musulmanes. La sociedad japonesa hace presión para que todas sus costumbres y tradiciones religiosas las hagan privado.  No en la vía pública o en sus lugares de trabajo.  También es política de estado el prohibir el establecimiento de organizaciones islámicas o cualquier tipo de institución islámica, por tal motivo en Japón solo hay un 1 Imam.

Cuando un musulmán llega a Japón se encontrara con la sorpresa que los precios para alquilar apartamentos pueden costarle triple por su religión, cuando no es que directamente le niegan la opción de alquiler y/o comprar el inmueble.   Y también es política de aumentar la vigilancia policial en cualquier sector donde haya un musulmán.

A nivel académico son inexistentes los cursos de lengua árabe o cualquier estudio cultural del mundo árabe.  Aunque no está prohibido legalmente, en la práctica es virtualmente es imposible importar el 
Corán a Japón debido a las numerosas restricciones y normas que se tienen que cumplir.  Y si se traen tiene que ser en japonés no en lenguaje árabe.  

Por otra parte cualquier japonés que establezca una relación de amistad y/o romántica con un musulmán  es automáticamente expulsado de la familia y rechazado por su círculo personal. Puede perder el empleo  o solo conseguir empleos de baja categoría.  En pocas palabras,  un  japonés musulmán se vuelve una paria.

Los pocos musulmanes que hay Japón son de origen Pakistaní, viven recluidos en sus enclaves viviendo en bajo perfil. Son reacios a mostrarse  o practicar sus tradiciones en público.



El racionamiento detrás de esta actitud hostil en contra del Islam tiene varios motivos.  Tanto la sociedad como el gobierno japonés tienen la “percepción” de que todo  musulmán es un fundamentalista  que  rechaza la adopción de cualquier comportamiento moderno con tal  imponer  sus costumbres.    Nunca se adaptaran a un mundo moderno.  El islam es una religión salvaje de la cual cualquier persona inteligente y moderna debe evitar.

Aunque los japoneses son ateos. Los elementos característicos de las religiones del Sintoísmo y budismo están imbuidos en el comportamiento nacional.   Son parte de la identidad nacional japonesa.   De por sí, existe un actitud un tanto hostil en contra todo los extranjero. Una relación amor y odio con lo occidental. Un desprecio a otras naciones que perciben inferiores como China y Corea.   Pero le siente un  temor al islam al poder corromper sociedades desde adentro.

Este sentimiento de identidad etno-nacional los mismos japoneses lo llaman como un sentido nacionalismo desarrollado.   Mientras críticos sencillamente lo llaman racismo.  Y ambas definiciones no están erradas.

Desde un punto de vista filosófico.  La forma que los japoneses ven la religión choca directamente contra el monoteísmo musulmán.    Debido al sintoísmo la religión este más asociado a objetos tangibles, a cosas.  No a emociones o fe. Por ello se les hace difícil comprender el islam.

A diferencia de las sociedad occidentales y su actitud con la inmigración.    Los japoneses no sienten culpabilidad por su actitud hostil en contra del islam (o en contra de la inmigración en general).     Sencillamente, Japón se ve a sí mismo como una nación- familia que lucha por su auto preservación.   

Ven el islam como un cáncer que puede corroer su sociedad y destruir su sentido de identidad nacional.  Por lo tanto el islam  debe quedarse afuera de Japón.



Otro punto importante  es que a diferencia de los países occidentales, en Japón no existen organizaciones de derechos humanos que apoyen a inmigrantes.  Muchos menos musulmanes.  Las organizaciones no gubernamentales son en pro del bienestar de la mujer, indigentes o de los animales pero en asuntos sensibles como  la inmigración casi  nunca se involucran.

Hay otros factores como la poca voluntad que tienen las empresas japonesas de contratar extranjeros.    Tanto por ley como por norma social las empresas japonesas prefieren contratar nacionales que a extranjeros.  Los musulmanes prácticamente se les vetan.  Ni por diplomacia se les concede entrevistas de trabajos.


Ahora esta actitud unidad entre gobierno y sociedad en contra del islam ha creado un muro que impide la  inmigración musulmanes en Japón.  

domingo, 18 de junio de 2017

King Vs Kubrick: pensamientos sobre “The Shining”



Es bien sabido, que Stephen King rechazo la adaptación fílmica hecha de su libro “The Shining”.    Fue la primera vez que King se sintió tan ofendido y humillado por una pésima adaptación de sus obras.   Y el odio fue tal que, inclusive, después de Kubrick muriera King todavía no lo perdono.




Hay varias razones detrás del odio de King hacia Kubrick por la adaptación:

Cuando Kubrick compro los derechos fílmicos de la obra.  King jamás se imagino todos los cambios y adaptaciones que le iba hacer Kubrick.   Fueron tantas las modificaciones que la historia fue totalmente diferente.   Era una obra de Kubrick con los personajes creados por King.
Para todos los que hayan leído la biografía de Stephen King sabrá que la novela de “The Shining” fue un medio para desahogar sus demonios personales.   Donde trato los temas que más lo afligían: alcoholismo, bloqueo de escritor, rabia, estrés y auto-aislación.   

En la novela, Jack (el personaje principal)  es un hombre bueno que es sobrepasado por las circunstancias.   Son esas circunstancias que hacen sucumba ante la manipulación del  hotel y caiga en una paranoia homicida.  Pero en ningún momento dejo de resistirse al encantamiento del hotel.

En la película, Jack es un hombre definido como el antagonista desde principio.  Ha abusado de su hijo, justifica su alcoholismo y desquita su rabia con su familia.

El libro hablaba de la posibilidad de la redención de Jack, en la película desde el principio está condenado.       Al leer libro, el lector puede sentir simpatía por Jack, entenderlo.  Inclusive, apoyarlo para que no caiga en las manipulaciones del Hotel y logre redimirse.
En la película Jack es directamente el villano, el hotel con su papel manipulador pasa a un segundo lado.   Y esto a King le pareció una ofensa personal, como se imaginaran,  Jack es su alter ego.

Otro personaje que destrozado en la adaptación es Wendy, la esposa de Jack, aunque la interpretación de Shelley Duval es magnífica.   El personaje en si es una mera sombra de lo que  es Wendy en el libro.

Aparte del drástico cambio en los personajes y cómo evolucionan en cada historia.  Otro punto de molestia para King fue como lo sobrenatural fue desplazado.    “The Shining” y lo encantado del hotel fue puesto de lado por el terror psicológico.     En el libro tanto la habilidad del niño como los elementos paranormales del hotel tienen un peso considerable y son mejor explicados.    Kubrick prácticamente los cortó, el sobre simplifico dejándolo como mera decoración en la película.

En esencia, Kubrick tomo el nombre de los personajes y los lugares de la obra de King para crear la suya.   Una historia que prácticamente es una visión distinta de lo que fue la original.  Se puede decir que son dos obras diferentes pero equitativamente buenas.    King no solo odia la adaptación porque desmenuza su obra.  Sino porque, la película de Kubrick,  es una obra de arte en si misma.


jueves, 8 de junio de 2017

Trabajar Desde Casa, Algunas Cosas a Tomar en Cuenta




En mi experiencia, trabajar desde casa es una sucesión de retos diarios a los cuales hay que enfrentar.  Sobre todo si se trabaja en un país, siendo amables, tan caótico como Venezuela.

Las expectativas siempre son positivas.  Esperamos los mejor, nos animamos gracias a todos los artículos que vemos en el Internet que hablan de lo bonito de trabajar desde casa.  Se tiene una imagen glamorosa de este estilo de vida gracias a todas esas fotos de trabajadores “FreeLancer” o remotos escribiendo y/o programando en sus laptop mientras toman café, vestidos en sus pijamas.




El asunto es que esa imagen, dista mucho de la realidad.    Inclusive, para llegar a una situación de relativa “estabilidad”  se necesita  recorrer un largo camino en el cual ocurren muchos percances.   Voy hablar sobre los tres principales problemas que ocurren cuando se intenta trabajar desde casa:

Aprender a sobrevivir al principio

Como todo en la vida, el principio es lo más difícil.    El primer pensamiento es la de relajación ya que no tienes ningún jefe encima, puedes utilizar el tiempo como te plazca y andar  en ropa de dormir todo el día.    La primera sensación es la sentir que tu vida es “asombrosa”  y que será así de por vida.

Después unos días o semanas viene el choque con la realidad.  El primer desanimo llega, cuando ves tiene días donde no tienes algo tangible que mostrar al mundo.   Es muy pronto para tener algo listo.   Otro sentimiento contradictorio, es que puedes amar lo que haces, pero si lo amas,  parecerá un hobby en vez de un trabajo de verdad.   No se supone que ames tu trabajo, mejor dicho, que te diviertas con él.



Luego viene la presión. Sin que te des cuentas trabajas largos periodos de tiempo para  lograr todos tus “objetivos”.   Pero luego ves que trabajas continuamente y sientes que no logras nada, la productividad llega a cero.     Te dices a tu mismo y a tus allegados que todo está bien y bajo control.  

¿El problema?  Tú no te lo crees ni tus allegados tampoco y eso te estresa más.

¿Cómo afrontar esta situación?

Mis consejos:

  • Calcular el riesgo: pregúntate si estás preparado para perderlo todo.  ¿Cuánto estas dispuesto a arriesgar?
  • Crea un plan antes de empezar, con metas, objetivos y fases.  Y que sea tu guía para a medida que vayas por tu camino.
  • Ten un plan de reserva, siempre necesitaras uno.  
  • Si tienes un trabajo de oficina, así sea por medio tiempo, trata de construir una base para tu negocio y redes de contactos mientras trabajas.  Así jugaras “seguro”.
  • Haz un presupuesto, planifica los gastos que tengas. Si puedes eliminar fuentes de gastos mejor todavía. En este punto mi mejor consejo es: vuélvete tacaño.  Contabiliza todo ingreso que tengas y ahorra lo que puedas.
  • Nunca olvides de divertirte y relajarte.  Créeme  salir a caminar, ir al gimnasio, ir  a la montaña, ir a la cancha más cercana para jugar fútbol o baloncesto o cualquier actividad que te de placer te ayudar de forma sustancial en tu trabajo tanto de forma cualitativa como cuantitativa.


Cuando la vida laboral y personal se mezclan.


Esto es lo más primordial que todo quien desee trabajar desde casa debe tener como regla fundamental,    separar la vida personal de la laboral.   Y este el asunto más importante que se tendrá que enfrentar a diario.   Es muy difícil separar los aspectos personales del trabajo, y no solo para el trabajador remoto sino para los allegados de este.    Créeme los familiares a veces no entienden los limites que impones para realizar tu trabajo desde casa.



Tu hogar no es solo el lugar donde vives sino donde trabajas.   Van a aparecer cientos de distracciones de tu vida personal que pueden interrumpir tus actividades laborales.  Rompiendo tu racha de productividad.   

El  primer problema es que el trabajador remoto este consciente de la separación y sepa comprometerse  a terminar su trabajo como debe ser.  A no dejarse distraer.
El segundo problema es la familia,   ahora que trabajas desde casa tu familia espera que seas más accesible, que pueda realizar las diligencias que antes no podías hacer en tu horario de oficina, etc.  


Tienes que educar  a tu familia a que respecto tu tiempo y lugar de trabajo.

Mis consejos:

  • Crea un horario y apégate a él.     Esto acostumbrara a tu mente de cumplir y enfocarse instintivamente  a trabajar cuando tengas que trabajar  y a disfrutar cuando tengas que disfrutar. Buscar que horas son más productivas para ti.
  • Establece muy con tu familia y amigos  cuáles son tus horarios de trabajo. Cuando pueden contactarse y cuando no contigo cuando te necesiten.
  • Trata de tener una habitación donde puedes trabajar cómodo y solo. Preferiblemente, que no sea la habitación donde duermes.
  • Establece tus límites  y síguelos desde el principio.  El primero en disciplinarse tienes que ser tú.
  • Mantén la consistencia, habrá días que no trabajaras con el mismo animo, con la misma energía, o  días que solo se compliquen.   No importa, intenta trabajar de formas lenta y metódicamente pero continúa.

La mayor batalla que tiene un hombre  es consigo mismo

Trabajar por tu cuenta se vuelve una batalla continua en tu mente.    Te darás de cuenta que todo el flujo de negocios te toca a ti solo.  Te encargaras de vender, negociar, producir y cobrar  por ti mismo cuando en un trabajo solo “producías”.   Eres el solo responsable de que todo tu negocio marche bien y como se supone.

Ahora entra a jugar la preocupación y el “overthinking”,  esto puede dañar considerablemente tu productividad y tu negocio.    Tus muy probablemente sean puestos a pruebas,  salgas de tu zona de confort.  Por ello,  debes prepararte y mantenerte trabajando siempre.

Lo más importante, ahora eres el único responsable de todo.  No podrás echarle la culpa a nadie, ni tendrás que darle excusas a nadie.   Eres tú y nada más tú el responsable de cumplir tus metas de trabajo.     Esto es eventualmente será positivo,  ser responsable de ti mismo te hará una personas más practica y con la capacidad de sobreponerse a los problemas que puedas enfrentar.



Mis consejos:

  • Aprende a no estresarte por las cosas que no controlas.   Enfócate en lo que puedas controlar.
  • Aprender a ser responsable. No le eches la culpa a otras personas, la situación o al sistemas. Busca formas de sobreponerte y hacer las cosas mejor.
  • Ganas pequeñas batallas.  No trates de hacer megaproyectos en un tiempo demasiado corto. Planifica pequeñas tareas diariamente para que puedas cumplir tus objetivos, sentir que son victorias y animarte para seguir haciendo más tareas.
  • Revisa tus metas, verifica que lograste y que no.   Ve que funciona y que no.  Así te mantendrás motivado.
  • No pienses demasiado.  Solo ponte hacer y hacer.  No te dejes caer en la pesadilla del “overthinking”.


No te rindas, solo es el principio


En la vida hay muchas metas por las cuales se deben pelear.  Pero realmente debes desear realizar  tus metas con tu ser  si quieres tener la oportunidad  de lograrlas.  De esta forma estarás  siempre motivado.  

lunes, 15 de mayo de 2017

Tres hábitos para mejorar tu productividad y hacer que las cosas se hagan


Mi trabajo actual ha tenido como peculiaridad que mis Jefes se preocupan por el desarrollo  profesional de  sus empleados.   Por eso, nos envían muchas lecturas tanto de aspecto técnico como de crecimiento personal.   Entre 2016 y  2017 nos han dados los siguientes libros para leer:

  • Getting Things Done  por David Allen
  • Scrum: El arte de hacer el doble de trabajo en la mitad de tiempo por Jeff Sutherland.
  • The Phoenix Project por  Gene Kim, George Spafford, and Kevin Behr
  • Aprendiendo a aprender: Poderosas herramientas mentales (Coursera)




Hay un par de cursos que se me olvida mencionar.  Pero lo importante es que después de estas lecturas me permitieron comprender y aplicar bien estrategias para aumentar mi productividad laboral (y personal).       Pude reducirlas algo básico que cualquiera puede aplicar, si tiene la fuerza de voluntad suficiente.

Hay una cosa que se debe tomar en cuenta.

Todas las estrategias, técnicas, tácticas y trucos  de productividad te pueden ayudar a manejar el tiempo.   Pero esto no te hace necesariamente productivo como se supone que debe ser, es importante acotar: una cosa es ser productivo y otra estar ocupado.  





Puedes llenarte tareas pero si están nos producen un resultado claro a corto, mediano o largo plazo  no sirven para nada, y pierdes tu tiempo.

Por otro lado hay mucha gente que se dedica a buscar e investigar tanto sobre productividad y va probando complejos planes de productividad a cada rato,  sin lograr nada.

Productividad es hacer que las cosas se hagan, y que tenga un resultado tangible en el tiempo. Punto.

Ahora de todo lo leído quise reducir todas las estrategias de productividad a tres hábitos/ejercicios puntuales que practico para organizar mi vida laboral como personal. Y hasta el momento me han ayudado para estar al día siempre con mis obligaciones.

Aprovecha estos consejos, te van ayudar bastante en tu vida.

1) Crea y usa una lista de tareas por hacer (To-do list)


Una lista de tareas (To-do list en ingles)   no es más que una lista donde llevas registro de todas las tareas que tengas pendientes o que tengas que hacer un futuro.  En mi caso, tengo una lista de tareas donde anoto tanto mis tareas laborales como personales.  Otras personas pueden preferir tener una lista para el trabajo y otra personal. 

Inclusive  es conveniente  tener dos listas,  una donde anotas todas las tareas, actividades y demás que tengas  sin organizar  y otra donde organices esas tareas.  Lo importante es sacar todas esas tareas de tu mente.



El beneficio de esto que no tienes que pensar en ello.   Como explica David Allen en su libro, cuando acumulamos  nuestras “tareas por hacer” en nuestra mente nos llenamos de preocupaciones, estrés y nerviosismo por ellas ya que el cerebro las percibe como una “amenaza”  (las consecuencias de no hacerlas).  A parte, hay tareas que son más importantes y otras que no son tan importantes pero hay que hacer, debido a eso muy factibles que olvidemos las menos importantes.

Y lo más importante, al estar preocupado por las tareas a continuación no enfocamos las energías  y la atención suficiente a las actividades que estemos haciendo en el presento.  Por ello siempre anota las tareas en una lista, nunca las guardes en la cabeza.

La forma analógica más sencilla, es agarrar una libreta y en cada página ir anotando las  tareas del día siguiente. Si se quiere ser más organizado puede usarse una agenda.   Pero ya que estamos en el mundo digital y la era del internet,   Hay cientos de aplicaciones para hacer esto,  las más populares son Todoist o trello.   Yo en lo personal utilizo Todoist para llevar mis tareas a nivel individual,  Trello funciona mejor para llevar proyectos grupales.

Ahora la frecuencia con la cual actualizas tu lista tareas depende enteramente de ti.  En mi caso, actualizo mi lista cada domingo en la tarde para planificar mi semana.   Hay otras personas que planifican el dia a dia, planifican hoy las tareas de mañana. Es tu elección.

Un consejo,  para evitar tener tu vida excesivamente planificada y tener una lista de tareas inmensa  aplica la regla de los 2 minutos.   Si ves que puede realizar una tarea/actividad en dos minutos hazla de una vez, no la anotes.   Claro esto sirve para tareas que no estén planificadas sino que aparecen en el transcurso  de cada jornada de trabajo. 

Haz una lista de tareas y anótalas todas ahí.  No dejes ninguna en tu mente.  Y un consejo más: trata de anotar tareas que equivalgan a acciones tangibles, evita tareas intangibles y abstractas, vemos los siguientes ejemplos:

Tarea errónea: leer un libro al mes.
Tarea correcta: Leer el capítulo 1 de la novela X

2) Dale una prioridad a cada tarea.


Para maximizar la eficacia del uso de una lista de tarea es saber darle prioridad a propiedad a cada una.   Cada tarea  puede ser más  o menos importante que otra.  Otras tareas pueden ser más urgentes que otras.  Hay tareas que son importantes pero no urgentes y viceversa.

Tienes que evaluarte a ti mismo.

Hay que tomar  en cuenta el tipo de personalidad que tienes.  Hay personas que trabajan mejor en la mañana, otras en la tardes  o en la noche.  Es importante planificar las tareas más importantes para el momento en que estés más activo mentalmente.

Por otro lado, hay que jugar con la fuerza de voluntad.    Imagina tu voluntad  como una barra de energía, como en los videojuegos,  mientras más la uses en hacer tareas durante el día mas se desgasta.  La única forma de recargarla es durmiendo 8 horas.   Por eso es importante cuando organices tus tareas  hacer primero -al inicio de tu actividades- las más importantes, urgentes y prioritarios que tengas.

Dicho esto: ¿Cómo puedes organizar tus tareas y actividades?

Puedes guiarte con el cuadro de urgente-importante de Stephen convey











La descripción de los cuadros es así:

Importante y urgente: es indispensable dedicarle tiempo a estas actividades de manera prioritaria y sin demora.  Se tienen que hacer de una vez.

Importante y no urgente: tareas indispensables por hacer pero no tienen que realizarse de una vez.  Pueden ser planificadas para hacerse posteriormente, con la debida calmada.

Urgente pero NO Importante:  tareas que habrá que tratar de delegar, en la medida de lo posible; e importante pero NO Urgente, actividades que habrá que aplazar, pero asegurándose de que no sea por mucho tiempo, atendiendo siempre a su prioridad.

Ni Importante Ni Urgente: estas actividades deben ser descartadas.   Dejarse para tiempos libres, etc.


En base a estos cuadrantes puedes ordenar tus tareas.  Así puedes definir cuales hacer primero, cuales  puedes dejar para trabajar después con calma pero hay que realizarse  o simplemente posponerse ad finitum.

En mi caso, las tareas importantes y urgentes las planifico en las mañanas y en los primeros días de la semana (lunes a miércoles).  Las tareas importantes pero no urgentes  las dejo para la tarde y finales de semana (jueves a sábado).   A parte, tengo por política no asignarme más de 6  tareas por día.

Con las tareas no importantes o no urgentes las dejo para mis momentos libres o cuando no tengo nada que hacer

También aplico estas reglas cuando hay choques de prioridades en mis tareas:

  • Si dos tareas implican el mismo consumo de tiempo, ha de considerarse más urgente la que tenga la fecha límite antes.


  • Cuando existen dos tareas con la misma fecha límite, la más urgente es la que requiere del uso de más tiempo para ser realizada.


  • Descubrir que una tarea es más larga de lo previsto supone incrementar su grado de urgencia.


  • Una tarea que no tiene fecha límite, no será nunca urgente.


  • Cuando haya que establecer prioridades entre dos tareas diferentes, la más importante será siempre la que cause efectos más graves en caso de no completarla.


Las actividades importantes pueden diferenciarse del resto porque producen resultados tangibles y se encuentran acordes con las metas y objetivos individuales, y también a nivel de organización. Pueden definirse como tareas clave. 

El principal riesgo asociado a estas tareas está en posponer su consecución debido a su menor grado de urgencia comparado con otras, sin embargo, actuando de esta forma se está obviando el valor que aportan.

Ahora viene el paso más importante de todos.
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         3) Empieza a completar tu lista

Toma toda tu fuerza de voluntad y empieza a completar tu lista.    Hazlo con tenacidad asesina, imagina que cada tarea por hacer un paso hacia el éxito, hacia el triunfo y empieza a completar tu lista de tareas.  No dudes ni pienses, solo ponte a hacer y hacer hasta que completes tu lista de tareas cada día.    Que las tareas que asignaste queden completas al final del día.



Y con esto no solo te resume varios libros de productividad. Te estoy dando 3 hábitos que te ayudaran a mejorar tu vida y tus resultados.


Ahora todo depende de ti.

miércoles, 19 de abril de 2017

El nazismo y la religión


El partido NAZI  fue un partido político en toda regla y, por cierto, muy secular.  Su único propósito era gobernar Alemania a través de una férrea dictadura.  Obviamente, la moral con la cual  veían la relaciones sociales estaban enlazadas con la moral predominante de la época.





Con el propósito de imponer su totalitarismo, la religión fue vista como una herramienta para llegar a tal fin.    En teoría, Alemania durante la era Nazi había “libertad” de religión, cualquier alemán podía profesar cualquier fe, siempre y cuando, todas las instituciones religiosas se plegaran a la ideología nazi.   Esto implicaba que debía seguir el discurso nazi: los judíos son malos, la raza aria es superior, obediencia absoluta al estado y fidelidad a Hitler, etc.

Los miembros del partido compartían la misma religiosidad que el resto de la sociedad alemana (y Europa) para ese momento.  Casi se podría decir que entre los miembros del partido una mitad era protestante y la otra mitad católica.  En menor proporción, ateos, agnósticos y paganos.  




El partido nazi era un movimiento político donde lo  religioso no es parte central de su ideología o doctrina, era considerada una una herramienta de control social y asegurar el control de las masas.
Ahora dentro del nazismo hubo grupos con creencias religiosas particulares.  Himmler y sus SS, tenían su propia visión religiosa en los cuales querían revivir  el paganismo y el misticismo nórdico alemán pre cristiano.   Quería revivir los ritos y religiosos de las tribus germanas antes de la llegada del cristianismo, pero con su propio toque, es decir,  tomar la mitología antigua  germana y mezclarla con las ideas  raciales, económicas y sociales que los nazis habían desarrollado.  

Su plan era arriesgado, crear una nueva religion basada en la mitologia nordica combinada con la ideologia nazi.  Esta idea fue rechazada (parcialmente) por los otros líderes del partido, prefirian controlar las iglesias protestantes antes que sustituirlas.  No lo veian funcional o practico una ingenieria social de tal magnitud.

Habia otro grupo que proponía una segunda reforma al cristianismo.  Aplicar un “cristianismo positivo”.    El cual era una nueva religión cristiana que no era cristiana, explico,  tomaba elementos cristianos pero mezclados con la ideología nazi.



Los puntos principales a reformar:

  • La eliminación de toda referencia al judaísmo en la biblia, debido a ser una raza inferior.
  • Cambiar el origen judío de Jesús  por imponer la idea de que era ario.
  • Establecer una iglesia protestante única  y que absorbiera la iglesia católica.
  • El jefe de esta nueva iglesia, el nuevo papa,  seria la figura de Fuhrer.
  • Cambiar la idea del Jesús pasivo, en vez de enfocarse  como se sacrifico  y  su “pacifismo”  para cambiarlo a un Jesús guerrero y opositor al judaísmo.


Claro esta idea de reformar el cristianismo sigue  con la misma de idea de usar la religión como un instrumento para asegurar  el control  y obediencia absolutamente de la sociedad.

Finalmente el círculo de Hitler y la élite del partido seguían la ideas esotéricas de la sociedad Thule y las filosofía Vril.   

 La doctrina de los Thule radica en rescatar y ensalzar la divinidad de la raza aria resaltando sus virtudes, ademas, de tratar  de probar la conexión de las tribus germánicas con las razas de los atlantes y el mito de la Atlantida.  Eran fuertemente antisemitas.

La filosofía Vrill tiene su origen en la novela “La raza que viene” de Bulwer Lytton.  Es una novela de ciencia ficción en la cual hay una raza llamada “Vrill”  que vive en el núcleo de la tierra, son criaturas con poderes cósmicos y cuasi perfectas.  Un día iba subir a la superficie de la tierra para gobernarla, deshacerse de las razas inferiores y llevar a los elegidos (arios) a una era de paz, prosperidad y maravillo.  Imagínense un edén en la tierra.

Muchas ideas de los Vrill (los conceptos que los hacia perfectos) fueron el núcleo principal de la doctrina nazi.




Ahora como ven, el nazimo fue un movimiento ideológico cuyas doctrinas se basaron en ideas seculares y/o filosofías esotéricas que veía el cristianismo como una herramienta de control social.

martes, 11 de abril de 2017

Algunos ejemplos de sexismo hacia los hombres



Si definimos sexismo como una etiqueta para definir  cualquier forma de discriminación basada en el sexo de la persona por parte de un ente gubernamental.   Si existe el sexismo hacia los hombres, hay muchos ejemplos de esto.  Aunque por supuesto, es mucho más raro que  el sexismo hacia las mujeres.



Cuáles son los típicos casos de sexismo:

  • Cuando en una institución tienen una enorme desproporción de miembros de un sexo por encima del otro.
  • Cuando la mayoría de cargos de responsabilidad y/o autoridad están ocupado de forma desproporcional por un sexo por encima del otro.
  • Cuando la mayorías de la decisiones tomadas por una institución favorecen a un sexo por encima del otro de forma desproporcional.

Estas características se pueden observar en países tan “igualitarios”  como en los países nórdicos.  Pero no en favor de los hombres,  sino en contra.

Uno de los casos más extremos se puede observar en el caso del sistema educativo Noruego, si juzgamos bajo las mismas premisas que se juzga el “sexismo” que juega a favor de los hombres, podemos ver lo siguiente:



El 80% de los profesores en Noruega son mujeres, y esta cifra está aumentando. En algún punto del 2030 el 95% de los profesores serán mujeres.    En la misma medida,  casi todas las posiciones de poder y responsabilidad dentro de la administración de la educación pública son ocupados por mujeres, incluida la ministra educación,  que es mujer.

Pero no solo  se existe la enorme desproporción entre profesores hombres y mujeres.  También hay una enorme desproporción en los promedios de notas entre varones y hembras. Existe una brecha enorme,  y que aumenta, entre el promedio de notas que sacan las niñas  y los niños.   



En todas las materias, las chicas se “desempeñan” mejor.   Esto ha sido de una anormalidad estadística tal que se abogo por pruebas donde la identidad de alumno (y su sexo)  fueran anónimos.
Según los resultados en este tipo de pruebas la brecha entre niños y niños se reduce casi a la mitad.

 La otra situación es cuando es un hombre que evalúa, la brecha de promedios disminuye. Dando entender que a los niños se les corrige más duro que a las niñas solo por su sexo  cuando son evaluados por profesoras.

Otro ejemplo de sexismo hacia los hombres en la misma Noruega se puede ver en todo lo relativo de servicios sociales y derecho familiar.  Los jueces, abogados, asistentes, psicólogos, especialistas en crecimiento infantil, etc,  En su mayoría son mujeres.   La mayoría de testigos (profesores, niñeras y especialista de educación) convocados para determinar la patria potestad  de un menor son mujeres. Entre el 80% y 100% de los involucrados, exceptuando el padre, son mujeres.   Y la mayoría de las decisiones favorecen a las mujeres, en una proporción estadísticamente anormal.    



Casi en un 85% de los casos, la madre obtiene la patria potestad de los niños, a pesar que en muchos casos el padre puede proveer mejores condiciones de vida al niño.  Inclusive en los casos donde el padre puede proveer, por lejos, una mejor calidad de vida al hijo.

Estos son unos ejemplos  de sexismo hacia los hombres que existen,  hay  mas  y en otros países alrededor del globo.   Ahora,  ¿es justo? ¿Es justicia poética?¿Realmente una forma de discriminación deliberada?  Son preguntas que dependen de muchas variables para juzgar a priori.  


Pero si existe sexismo hacia los hombres.

miércoles, 29 de marzo de 2017

Criticar el partido comunista chino y vivir para contarlo





Hubo un tiempo en la China comunista en que  si decías la palabra equivocada  no solo terminarías en un campo de trabajo.  Sino toda tu familia te acompañaría, serian usados como mano de obra esclava hasta la muerte.    Y muerte que llegaría agónicamente rápido por  la mezcla del esfuerzo por los trabajos forzados y una pobre alimentación.



Después de la era maoísta y con liberación económica china, se fue flexibilizando la capacidad que tenía el ciudadano promedio de criticar al  gobierno chino.  Aunque igual si las críticas se volvían muy populares fácilmente se podía terminar en la cárcel por unos meses o años.  Peor aun, podías terminar en un sanatorio mental.

Hoy en día, tras más de 30 años de liberación económica  y política en China han traído como consecuencia  que criticas “constructivas” hacía las políticas del partido ya no son castigables por ley.    En general, cuando se arrestan disidentes son por otro tipo crímenes como por ejemplo: incitar protestas, manchar el nombre de funcionarios públicos, etc.

Aquí donde está el meollo del asunto.  Un chino puede criticar el aumento de impuestos pero no puede criticar los dirigentes detrás de ese aumento, ni tampoco puede demandar protestas o acciones públicas en contra de ese aumento.  Puede criticar la corrupción en un gobierno regional pero siempre hablando en general, nunca de forma específica de ningún político.

Cuando los chinos quieren revertir políticas impopulares, lo tienen que hacer siguiendo la estructura piramidal del partido. 


En síntesis, el ciudadano chino promedio  puede criticar/quejarse/hablar mal libremente siempre y cuando el contenido de su discurso sean ataques a una política en especifico y/o la corrupción en general.  Pero no pueden criticar a la figuras del partido o al gobierno en general.   Ese el límite de la opinión pública en China.

 Aun hoy en día se escucha casos de chinos que son arrestados por “opinar”, de nuevo los crímenes por incitación a disturbios, este tipo de cargos son los realmente usados para arrestar gente,  y solo se aplican debido al estatus o fama que tengan dentro de la sociedad

Mientras mas famoso seas hay mayor probabilidad de ser coaccionado, sancionado o arrestado por criticar el partido.  Su opinión le otorga mas peso por ser mas visibles  a una mayor cantidad audiencia.  Son influyentes dentro de la sociedad, por eso para el partido es sensible a lo que puedan decir.

Por otro lado,  ser famoso e influyente  tienen la “ventaja” que el gobierno  chino en vez de que te arreste, siempre intentara primero coaccionar o que se retracte en parte de sus opiniones.     La única forma que un famoso sea arrestado  es cuando sus ofensas sean muy repetitivas o sean demasiado radicales.  Radical tipo solicitar una revuelta  en contra del gobierno.

En cambio, un ciudadano chino promedio  tiene poco riesgo de ser perseguido.   Si se pone hablar mal del gobierno en un situaciones privadas como almorzando con amigos o familia, en el trabajo o lo comenta en redes sociales.  No les pasara nada, tiene un 99% de salir impune.

Es muy fácil escuchar chinos quejarse del gobierno.   La evidencia más palpable de esto es montarse en un taxi en las grandes ciudades chinas.  Si sabes chino o el taxista habla ingles y, ambos están de buenas,  no se tardara de hablar mal del gobierno.

En las redes sociales, también es muy común leer críticas al gobierno.     La respuesta más común es que cualquier post critico al gobierno sea eliminado, y si, el usuario es reincidente  sufrirá un veto por parte del sitio web.   Y estas acciones en general son llevadas a cabo por los administradores de los sitios web para no ser objetos de sanción por parte del gobierno.



En conclusión: el chino promedio puede hablar mal del gobierno pero aplica ciertas condiciones.